Les « Software Executive Focals » feront la loi
Qu’est-ce qui vient de se passer? IBM Software est devenu le dernier géant de la technologie à exiger que ses employés du monde entier retournent au bureau. À partir de la semaine prochaine, les travailleurs devront venir au moins trois jours par semaine. Le mandat ne s’appliquera qu’à ceux qui vivent à moins de 80 kilomètres d’un bureau IBM, mais il semble que la règle finira par s’appliquer à tout le monde.
The Register rapporte que Kareem Yusuf, vice-président senior de la gestion des produits d’IBM Software, et Dinesh Nirmal, vice-président senior des produits, ont annoncé la mauvaise nouvelle aux employés dans un blog interne publié la semaine dernière.
« Si nous voulons conserver la flexibilité du travail à distance et au bureau, nous devons mieux gérer l’accès au bureau », ont-ils écrit, ajoutant que la décision des jours où les gens doivent venir sera laissée aux managers et aux individus. équipes de projet.
Quiconque vit à plus de 80 kilomètres d’un bureau IBM ne fera pas encore le long trajet. Les dirigeants ont écrit que toute personne entrant dans cette catégorie est « exemptée pour le moment », ce qui suggère qu’un moment viendra où elle ne le sera plus. Yusuf et Nirmal ont ajouté que les ordres de retour au bureau seront mis en œuvre conformément aux lois locales applicables.
« Il est vital pour notre culture et nos objectifs communs – tripler le rendement du développement, créer des produits gagnants et gagner de nouveaux clients – que nous passons plus de temps significatifs ensemble, en personne », ont-ils déclaré, faisant écho à des déclarations similaires faites par des sociétés comme Amazon. , Dell, Salesforce, Zoom et bien d’autres.
« À l’heure actuelle, 1 personne sur 4 travaille au bureau trois jours par semaine. D’ici octobre, nous souhaitons voir ce chiffre se rapprocher de 3 sur 4. Nous apprécions votre attention et votre soutien », ont écrit Yusuf et Nirmal. Pour aider à atteindre ce chiffre, IBM nomme des « Software Executive Focals », un terme désignant les employés de support sur site qui contribuent à faire du retour au bureau un « effort plus concerté dans l’ensemble des logiciels ».
De nombreuses entreprises adoptent une approche plus autoritaire pour ramener les travailleurs au bureau. Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a récemment déclaré à ceux qui ne voulaient pas revenir que « ça ne marchera probablement pas pour vous ». Nous avons également entendu le patron de Zoom affirmer que les gens ne peuvent pas instaurer la confiance ou innover en utilisant des programmes d’appels vidéo, comme Zoom.
IBM Software ne s’inquiète peut-être pas trop de perdre des employés qui refusent de revenir. L’entreprise a été l’une des premières à annoncer que l’embauche dans des postes non liés aux clients, tels que les ressources humaines, serait suspendue ou ralentie, car l’IA pourrait automatiser de nombreuses tâches effectuées par ces recrues. Le PDG Arvind Krishna a déclaré qu’il envisageait qu’environ 30 % des postes dans l’entreprise soient remplacés par l’IA et l’automatisation sur cinq ans. Cela équivaut à environ 7 800 emplois.
Une enquête récente a révélé que 8 dirigeants sur 10 regrettent leur projet de retour au bureau et auraient fait les choses différemment s’ils avaient eu un meilleur accès aux données sur leur lieu de travail.
