Les photos de candidature à un emploi sont de moins en moins requises dans le monde d’aujourd’hui. Pour éviter que les candidats ne soient discriminés en raison de leur apparence, de nombreuses entreprises se contentent désormais de s’en passer. Certains stipulent même que les candidatures doivent être envoyées sans photo. Pour autant, la photo de candidature n’est pas totalement obsolète. Les petites et moyennes entreprises, notamment, insistent parfois encore pour voir une photo du candidat. Si vous souhaitez gagner du temps et de l’argent, vous pouvez prendre vous-même votre photo de candidature. Ce à quoi il faut faire attention, on vous le dit dans cet article !
Le choix de la caméra
Le choix de l’appareil photo est crucial si vous souhaitez réaliser vous-même votre photo de candidature. Une photo de candidature à un emploi doit avoir un aspect professionnel, ce qui signifie qu’elle doit être en haute résolution, clairement visible, et non pixélisée ou floue. La photo doit avoir une densité de pixels de 300 dpi. Vous pouvez y parvenir avec n’importe quel appareil photo standard de plus de 2 mégapixels.
Si vous prenez votre photo d’application avec un smartphone : De nombreux smartphones actuels proposent un mode portrait. Cela met en évidence ce que l’on appelle l’effet bokeh, qui se concentre sur la personne sur la photo et rend l’arrière-plan flou. C’est précisément l’effet recherché pour les photos de candidature à un emploi.
Vous pouvez également afficher un effet bokeh naturellement avec un véritable appareil photo – et encore mieux que ce qu’un smartphone peut calculer. La distance focale de l’objectif et la valeur d’ouverture sont ici importantes. La distance focale idéale est la plus élevée possible, soit entre 85 et 135 mm. Cependant, plus la valeur est élevée, plus le photographe doit s’éloigner de l’objet à photographier pour que celui-ci tienne dans la prise de vue. Le deuxième cadran pour l’effet bokeh est la valeur d’ouverture. Plus celui-ci est bas, plus l’effet bokeh est important. De plus, la valeur ISO doit être aussi basse que possible lors de la prise de vue afin que l’image ne devienne pas parasitée.
L’arrière-plan doit être aussi calme et discret que possible. Idéalement, vous vous photographiez à environ un mètre de distance devant un mur monochrome.
Les autres équipements
En plus d’un appareil photo, vous devez utiliser un trépied. Les selfies sont toujours reconnaissables comme tels et sont considérés comme très peu professionnels. Par conséquent, vous ne devez pas les utiliser dans une application ; après tout, vous voulez donner l’impression que vous êtes non seulement professionnellement qualifié, mais aussi sérieux. Avec un trépied et l’utilisation d’un retardateur ou d’un déclencheur à distance, cela ne pose aucun problème. Gardez toutefois à l’esprit que les photos de candidature à un emploi sont prises au format portrait. Fixez donc votre téléphone ou votre appareil photo dans le trépied dans ce format et assurez-vous que l’objectif est au niveau de vos yeux.
L’éclairage
Les professionnels utilisent ce qu’on appelle l’éclairage à trois points. Une source de lumière est située en diagonale devant la personne, une autre l’éclaire par le bas (appelée beautylight) et une lumière vient du côté. Si vous souhaitez prendre vous-même votre photo de candidature, vous devez imiter au mieux cette configuration. Il est particulièrement important que vous ne soyez pas éclairé de face. Une lumière frontale mettra en avant tous les aspects peu flatteurs de votre visage. N’utilisez jamais non plus de flash directement, car vous provoqueriez ainsi la visibilité des plus petites rougeurs cutanées ainsi que l’effet yeux rouges bien connu.
Un éclairage indirect de plusieurs côtés est bien plus approprié. L’idéal est la lumière des lampes à lumière du jour, car cela ne perturbe pas la photo. Si vous ne disposez pas d’un tel équipement, vous devriez essayer d’utiliser d’autres sources lumineuses pour imiter les effets décrits.
L’éclairage est crucial pour l’effet final de votre photo. Avec un éclairage à trois points, vous pouvez créer une impression tridimensionnelle maximale et donner à votre visage un aspect harmonieux. Il est fortement recommandé d’essayer différentes options d’éclairage. Vous remarquerez rapidement comment ils affectent le résultat.
Le post-traitement
Une fois que vous avez pris une photo acceptable, le travail n’est pas encore terminé. Le post-traitement de votre photo de candidature est tout aussi pertinent. Ici, vous pouvez obtenir beaucoup plus de choses. Il est par exemple possible de retoucher des imperfections ou des rougeurs cutanées, de redonner plus d’éclat à la peau ou de la lisser. Même les erreurs d’exposition mineures peuvent être compensées lors du post-traitement. C’est possible dans de nombreux programmes gratuits comme Gimp, Picasa ou Photoscape. Il existe désormais également de nombreuses bonnes applications pour smartphones.
Résumé : Prenez votre propre photo de candidature
Faire sa photo de candidature soi-même est tout à fait possible. Cependant, vous devez considérer quelques points importants, que nous avons réénumérés en conclusion :
- Au moins 300 dpi ou 2 mégapixels
- Faible valeur d’ouverture et focale élevée ou mode portrait pour smartphones
- Fond neutre, à environ 1 m de distance
- Caméra au niveau des yeux
- Utiliser un trépied
- Format vertical
- Éclairage non frontal, mais de plusieurs côtés
- Post-traitement
