Lisa Su et Tim Cook font également partie du top dix
En un mot: Il n’est pas rare de trouver les entreprises les plus prospères dirigées par les patrons les plus désagréables, mais il existe des exceptions. Selon une nouvelle enquête menée auprès de 13 171 professionnels américains vérifiés, le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a le taux d’approbation le plus élevé (96 %), tandis que le PDG d’Apple, Tim Cook, figure également dans le top cinq. La liste comprend également les PDG ayant les taux d’approbation les plus bas : David Goeckeler de Western Digital arrive en dernier position avec un taux d’approbation de 0 %.
Le réseau social professionnel Blind a réalisé l’enquête pour déterminer la cote de popularité de 103 PDG, sur la base des commentaires des employés en août 2023. Le réseau a demandé aux travailleurs : « Approuvez-vous ou désapprouvez-vous la façon dont votre PDG gère son travail ?
Au sommet des taux d’approbation se trouve Jensen Huang avec 96 %. Nvidia a été l’un des plus grands gagnants du boom de l’IA de cette année, grâce à sa part estimée à 95 % sur le marché des serveurs IA. Le cours de l’action de la société a triplé depuis le début de 2023 et sa capitalisation boursière s’élève désormais à 1,16 billion de dollars.
« Il a vu venir cette folie de l’IA il y a plus de 10 ans », a déclaré un professionnel vérifié de Nvidia sur Blind à propos de Huang. « Je lui fais entièrement confiance. »
Au cours de l’été de l’année dernière, lorsque Nvidia n’avait pas répondu aux attentes en matière de bénéfices et que l’économie était encore pire, Huang a assuré aux employés qu’il y aurait des augmentations, et non des licenciements, dans l’entreprise.
Après Huang, on trouve Doug McMillon de Walmart avec 88 %, suivi de Nikesh Arora de Palo Alto Networks (84 %) en troisième position.
Tim Cook d’Apple arrive à la quatrième place avec un taux d’approbation de 83 %. Depuis qu’il a succédé à Steve Jobs en 2011, Cook a supervisé l’ascension d’Apple jusqu’à devenir la plus grande entreprise au monde en termes de capitalisation boursière, qui s’élève actuellement à 2 810 milliards de dollars. Cook aurait depuis longtemps été apprécié des employés, bien qu’Apple soit l’une des nombreuses entreprises disant à leurs employés de retourner au bureau au moins trois jours par semaine. La réduction volontaire de salaire de 40 % du PDG cette année aurait également pu accroître son attrait.
Le dernier patron du top cinq est Ali Ghodsi, PDG de la société de données/IA Databricks (83 %).
Lisa Su d’AMD s’est également classée en bonne place sur la liste, se classant à la huitième place avec un taux d’approbation de 79 %.
La sécurité de l’emploi a une influence majeure sur le degré d’approbation d’un employé envers son patron. Seul un PDG parmi les dix premiers a licencié du personnel au cours de la dernière année ou plus. Il s’agit d’Autodesk, qui a supprimé 2 % de ses effectifs mondiaux en février tout en continuant à embaucher tout au long de l’année.
Dans l’ensemble, les taux d’approbation des PDG sont loin d’être impressionnants, la moyenne n’étant que de 32 %. Le commerce électronique, les services financiers et l’industrie technologique avaient les patrons les plus populaires.
Au bas de la liste se trouvent de nombreuses entreprises qui ont connu d’importantes réductions d’effectifs cette année. Linda Yaccarino, qu’Elon Musk a nommée PDG de X/Twitter, n’en détient que 4 %, légèrement devant Evan Spiegel de Snap (3 %). John Riccitiello, qui vient d’annoncer qu’il démissionne de la tête d’Unity suite à la controverse sur les frais de versement, dispose de 2 %.
Deux PDG ont la distinction indésirable d’obtenir un score de 0 % : David Goeckeler de Western Digital et Erik Nordstrom de Nordstrom. Western Digital a licencié plus de 200 employés en juin, tandis que Nordstrom supprime également des emplois.
