Apparemment, Elon Musk veut redresser Twitter avec le soutien des employés de Tesla. Au total, 50 employés du constructeur de voitures électriques doivent aider à coordonner les licenciements. Parmi les collaborateurs du service de messages courts, cela est bien sûr tout sauf bien accueilli.
Les employés de Tesla coordonnent les licenciements
Depuis qu’Elon Musk a repris Twitter, les événements internes à l’entreprise sont bouleversés. Ainsi, le milliardaire de la technologie a désormais licencié toute l’équipe de direction ainsi que le conseil d’administration du service de messages courts. Mais ce n’est pas tout. Quelques jours avant le rachat du réseau social, Musk avait annoncé vouloir licencier 75 pour cent des effectifs. Il semble désormais vouloir mettre ce plan à exécution. Afin de pouvoir prendre la décision de quitter ou de rester dans l’entreprise, il bénéficie du soutien actif de Tesla, comme le rapporte désormais CNBC.
Les plus de 50 employés du constructeur de voitures électriques seraient notamment des programmeurs. Ils devraient être en mesure d’évaluer au mieux quels collaborateurs sont encore nécessaires au service de nouvelles courtes dans le domaine de la programmation. Pour pouvoir le savoir, ils commenceront probablement par parcourir les codes de Twitter dans les prochains jours. Ainsi, la restructuration sous la houlette d’Elon Musk bat son plein. Après tout, l’éblouissant milliardaire de la technologie ne souhaite apparemment pas seulement économiser sur les frais de personnel. De plus, le prix de Twitter Blue va augmenter considérablement à l’avenir.
Frustration et peur sur Twitter
Bien entendu, cette approche est tout sauf bien accueillie par le personnel. Après tout, les salariés ne craignent plus seulement pour leur emploi. De plus, selon le rapport de CNBC, des conditions douteuses prévalent désormais en interne. Les employés déclarent qu’ils doivent désormais divulguer une documentation complète sur leur travail quotidien. Ceci est alors susceptible de servir de base lorsqu’il s’agit de la question de la conservation ou de la résiliation. En plus de cela, les employés de Twitter se voient désormais confier des tâches qui impliquent une immense pression en termes de temps. La révision de Twitter Blue, par exemple, doit être achevée d’ici le 7 novembre. Le travail de nuit est probablement inévitable dans ce processus.
Des méthodes de surveillance douteuses sur Twitter
Il faut vraiment se demander comment Elon Musk compte remettre de l’ordre dans ses relations avec ses collaborateurs. En plus de toutes les mesures douteuses qu’il a prises depuis son arrivée, il y a aussi des indices de surveillance des employés. Par exemple, les canaux de communication utilisés par le personnel de Twitter auraient fait l’objet d’une enquête. Cela peut au moins être conclu du fait que le patron de Tesla a publié un message incohérent, censé confirmer ses accusations des derniers mois. Entre autres choses, Musk a accusé Twitter de ne pas prendre de mesures contre les faux comptes. Selon CNBC, les employés de Twitter n’utilisent désormais plus guère le canal de leur entreprise sur Slack, par crainte d’une surveillance accrue.
