Les interactions en personne rendent votre travail plus sûr, même si elles sont rares
Conclusion : La plupart des gens aiment travailler dans des emplois entièrement à distance, mais le nombre de postes proposant ce type de postes a considérablement diminué depuis la fin des confinements. La bonne nouvelle pour tous ceux qui sont repoussés vers des programmes hybrides ou à temps plein au bureau est que leur emploi est moins susceptible d’être remplacé par l’IA, selon un expert.
Nicholas Bloom, professeur d’économie à l’Université de Stanford qui étudie le travail à distance, a déclaré à Business Insider que la meilleure façon de se protéger contre l’IA qui prend votre emploi est d’occuper un rôle qui nécessite une interaction en personne, même si ces interactions se produisent rarement.
Bloom a déclaré que rencontrer des collègues, gérer ou mentorer, même si ce n’est qu’une fois par mois, crée une activité que l’IA ne peut pas réaliser.
Les recherches du professeur montrent que 60 % des Américains et des Européens du Nord n’ont pas la possibilité de travailler entièrement à distance. 30 % supplémentaires sont des travailleurs hybrides, système adopté par de nombreuses entreprises technologiques qui rappellent leurs employés au bureau. Les 10 % restants sont entièrement éloignés.
La plupart des organisations, dont Amazon et Roblox, demandent à leurs employés de venir au bureau au moins trois jours par semaine. Le personnel veut travailler depuis maison pendant au moins trois jours, mais Bloom affirme que les cadres supérieurs souhaitent que ce chiffre soit plutôt d’un jour. Un tel mandat causerait probablement de nombreux problèmes à Amazon, qui a connu un exode des travailleurs des entreprises depuis l’introduction de son système hybride.
Bloom affirme que les emplois répétitifs et entièrement à distance sont les plus susceptibles d’être remplacés par l’IA dans les cinq à dix prochaines années : saisie de données, centres d’appels, RH, paie, etc.
Quant aux travailleurs hybrides, Bloom ne pense pas que l’IA constituera une menace à court terme. Plusieurs études dans le domaine ont conclu que l’IA créerait plus d’emplois qu’elle n’en remplacerait, et Brown convient que ce sera le cas pour les travailleurs hybrides.
D’autres rapports ont montré que les emplois physiques en personne, en particulier ceux qui nécessitent des compétences spécialisées, sont beaucoup plus à l’abri de la menace d’être remplacés par l’IA. Mais certains métiers moins qualifiés pourraient voir l’élément humain supprimé, soit par des robots, soit par d’autres formes d’automatisation. Elon Musk pense qu’un jour viendra où aucun emploi ne sera nécessaire car l’IA sera capable de tout faire.
En octobre, Amazon a commencé à tester davantage de robots dans ses entrepôts, y compris le Digit, semblable à un humain, qui peut avancer, reculer et se déplacer de côté, s’accroupir et se pencher, et déplacer, saisir et manipuler des objets à l’aide de ses fermoirs en forme de bras/main.
L’une des premières études affirmait que l’IA générative pourrait affecter 300 millions d’emplois dans le monde, tandis qu’un rapport plus optimiste de septembre indiquait que la technologie remplacerait 2,4 millions d’emplois aux États-Unis d’ici 2030 et en influencerait 11 millions de plus.
Plus tôt cette année, un PDG qui a remplacé 90 % de son personnel d’assistance par de l’IA générative avant de se vanter du système sur Twitter a averti que les tâches de copier-coller étaient mortes.
