« Il y a tellement de putain de compétition »
Une patate chaude : Auparavant, devenir ingénieur logiciel garantissait pratiquement un salaire élevé et une sécurité d’emploi, mais le marché s’est effondré alors que les entreprises continuent de procéder à des licenciements massifs et que l’IA menace de remplacer de nombreux travailleurs. Cela a conduit à une situation où il existe une concurrence massive pour les emplois et une faible confiance au sein de la profession.
Le génie logiciel est depuis longtemps une carrière lucrative pour la majorité de ceux qui s’y lancent. Google offrait autrefois 200 000 $ par an plus des avantages pour les débutants, tandis qu’un ingénieur L5 chez OpenAI pouvait gagner plus de 900 000 $ par an.
Bien qu’ils soient si bien payés, la plupart des ingénieurs logiciels s’inquiètent de l’évolution du marché, écrit Carte mère. Le nombre de licenciements dans le monde de la technologie a peut-être légèrement ralenti, mais de nombreuses personnes perdent encore leur emploi.
L’industrie technologique a vu près de 165 000 personnes licenciées en 2022, selon layoffs.fyi. L’année suivante a été l’une des pires, avec 262 682 licenciements dans les entreprises technologiques. Nous n’avons même pas atteint les deux premières semaines de 2024 et déjà 27 entreprises technologiques ont licencié 4 541 personnes, dont des centaines qui ont été licenciées par Amazon cette semaine.
Une autre préoccupation majeure des ingénieurs logiciels est l’IA générative. La technologie a été saluée comme un nouveau collaborateur pour les professionnels, capable de réduire considérablement les délais de projet. Nous avons également entendu des entreprises comme IBM s’engager à ne pas supprimer les rôles de programmeur à cause de l’IA. Mais comme pour de nombreuses professions, l’impact de l’intelligence artificielle sur les emplois dans ce domaine ne peut être sous-estimé ; Emad Mostaque, PDG de Stability AI, estime que la plupart des codeurs indiens externalisés verront leur poste supprimé d’ici 2025 grâce à l’IA générative.
Selon une enquête menée auprès de 9 338 ingénieurs logiciels par Blind, une plateforme anonyme en ligne pour employés vérifiés, 9 sur 10 pensent qu’il est plus difficile de trouver un emploi aujourd’hui qu’avant la pandémie. Soixante-six pour cent disent que c’est « beaucoup plus difficile ».
Près de huit participants sur dix conviennent que le marché du travail est devenu beaucoup plus compétitif au cours de la dernière année. Seuls 6 % des ingénieurs logiciels sont « extrêmement sûrs » de pouvoir trouver un autre emploi avec la même rémunération s’ils perdaient leur emploi actuel, tandis que 32 % ne sont pas du tout sûrs de pouvoir y parvenir.
Un ingénieur logiciel au chômage a déclaré à Carte mère que depuis qu’il a perdu son emploi en mars, il a postulé à plus de 250 emplois sans succès. Un autre a déclaré que les offres d’emploi des recruteurs se sont taries et que sa décision de se spécialiser en informatique à l’université lui paraît désormais « très naïve ». Il a résumé la situation en une phrase : « Il y a tellement de putain de compétition. »