Selon une analyse des données en effet
Countes de coupe: Le marché du travail du génie logiciel a connu un ralentissement important, les offres d'emploi atteignant un creux sur cinq ans, selon une analyse des données de l'ingénieur en effet. Les statistiques révèlent une diminution frappante de 35% des listes d'emplois des développeurs de logiciels par rapport à il y a cinq ans, marquant un changement spectaculaire dans le paysage de l'emploi de l'industrie.
Ce déclin est particulièrement remarquable par rapport aux autres secteurs. Bien que le marché du travail global ait connu une augmentation de 10% des listes depuis février 2020, les postes de développement logiciel ont chuté. Cela contraste fortement à la croissance dans des zones telles que la construction (25%), la comptabilité (24%) et le génie électrique (20%).
Le secteur du développement de logiciels a également connu des fluctuations très volatiles ces dernières années. Les listes d'emplois ont plus que doublé pendant le boom de l'ère pandémique de 2021 et 2022, dépassant toutes les autres industries. Cependant, cette vague a été suivie d'une chute tout aussi spectaculaire, avec des numéros de vacance actuels 3,5 fois inférieurs à leur pic du milieu de 2022.
Plusieurs facteurs contribuent à cette baisse. La fin des taux d'intérêt zéro pour cent a eu un impact significatif sur l'industrie technologique, affectant les pratiques d'embauche, le financement du capital-risque et la survie des startups technologiques. Cependant, cela à lui seul n'explique pas le ralentissement de l'embauche et les licenciements dans des entreprises de grandes technologies très rentables comme Microsoft, Meta, Amazon et Google, selon l'auteur Gergely Orosz.
Il postule que de nombreuses entreprises peuvent encore s'adapter après la sur-recrue en 2021-2022, ce qui a conduit à une approche plus prudente de l'embauche.
De plus, la montée en puissance de l'IA et des LLM génératives peut influencer le marché du travail. Ces technologies ont montré une promesse particulière dans le codage – 75% des ingénieurs ont déclaré l'utilisation d'outils de codage d'IA dans une enquête récente. Certains spéculent que les entreprises pourraient adopter une approche «attendre et voir», évaluant les gains de productivité potentiels de ces outils avant d'élargir leurs équipes d'ingénierie.
La récente décision de Salesforce de maintenir ses effectifs d'ingénierie logicielle à plat tout en signalant un gain de productivité de 30% des outils d'IA illustre cette tendance. Cependant, cela soulève également des questions sur le développement de produits et l'ajustement du marché, car la société prévoit simultanément d'embaucher des vendeurs supplémentaires.
L'émergence de petites équipes très efficaces dans des entreprises comme Linear et Bluesky remet en question les notions traditionnelles de taille de l'équipe d'ingénierie. Ces entreprises ont réalisé des bases utilisateur importantes et une adoption de produits avec des équipes d'ingénierie remarquablement petites, suggérant un changement potentiel vers des processus de développement plus maigres et plus efficaces.
Orosz souligne également qu'en effet, les données peuvent ne pas fournir une image complète du marché du travail. La plate-forme peut perdre la popularité pour publier des travaux d'ingénierie logicielle, en particulier parmi les startups et certaines grandes entreprises technologiques. Par exemple, Microsoft répertorie plus de travaux liés à des logiciels sur son propre site que dans les données de l'emballage.
Ainsi, alors que les données en effet doivent être considérées comme correctives, indiquant une véritable diminution des listes d'emplois des développeurs, il peut ne pas représenter entièrement les tendances de l'embauche des startups ou suivre avec précision l'embauche de Big Tech. Pourtant, il est clair que le marché du travail en génie logiciel subit des changements importants, influencés par les facteurs économiques, les progrès technologiques et l'évolution des stratégies d'entreprise.
