IBM a déclaré un jour qu’il n’obligerait pas les employés distants à retourner au bureau
Une patate chaude : Ce ne sont pas seulement les travailleurs moyens qui sont contraints de quitter le confort de leur foyer. IBM a lancé un ultimatum à ses managers distants : retourner au bureau ou chez un client au moins trois jours par semaine ou trouver un autre emploi. Le message de l’entreprise à ceux qui habitent trop loin pour se conformer à cette exigence ? Approchez-vous.
IBM a formulé sa demande de récupération ou de perte dans une note à l’échelle de l’entreprise envoyée le 16 janvier et consultée par Bloomberg. L’exigence selon laquelle les gestionnaires se rendent sur un lieu donné au moins trois jours par semaine est « quel que soit le statut actuel du lieu de travail ».
La note indique clairement qu’aucun manager ne pourra éviter le mandat car les données de badge-in seront utilisées pour évaluer la présence individuelle et partagées avec les RH.
Les managers qui ne vivent pas suffisamment près pour se rendre dans un site IBM trois jours par semaine doivent déménager à proximité d’un bureau d’ici début août. Une personne familière avec la règle a déclaré que cela signifie généralement dans un rayon de 50 milles. Il y aura des exceptions, mais uniquement pour des raisons médicales et le service militaire.
Le vice-président senior John Granger a écrit dans la note que tout manager qui refuse de déménager ou ne peut pas obtenir un poste au sein de l’entreprise approuvé pour le travail à distance doit se séparer d’IBM.
Un porte-parole d’IBM a confirmé le contenu de la note à Bloomberg. « IBM s’efforce de fournir un environnement de travail qui équilibre la flexibilité avec les interactions en face à face qui nous rendent plus productifs, innovants et mieux à même de servir nos clients », ont-ils déclaré. « Conformément à cette approche, nous exigeons que les dirigeants et les responsables du personnel aux États-Unis soient au bureau au moins trois jours par semaine. »
Comme de nombreuses entreprises, IBM est revenue sur sa promesse de ne pas forcer les travailleurs à retourner au bureau. Le PDG Arvind Krishna a déclaré en mai que cela n’arriverait pas, mais il a également averti que ceux qui travaillent à distance auront probablement plus de mal à obtenir des promotions.
En septembre, l’une des divisions d’IBM, IBM Software, a exigé que toute personne vivant à moins de 80 kilomètres d’un bureau IBM doive y travailler au moins trois jours par semaine.
De nombreux travailleurs sont tellement opposés à retourner au bureau, même si c’est trois jours par semaine, qu’ils préfèrent démissionner et trouver un autre emploi. Cela se produit souvent chez Amazon, qui a fait face à d’énormes réticences de la part des employés concernant son mandat RTO.
