Le jeu est l’une des divisions concernées
Bref: Microsoft met en œuvre de nouvelles suppressions d'emplois dans l'ensemble de son activité, affectant les employés des divisions de jeux, d'expérience et d'appareils, de ventes et de sécurité. La nouvelle arrive juste une semaine après que Microsoft a annoncé qu'il procédait à des réductions liées aux performances, sans rapport avec les derniers licenciements.
Un porte-parole de Microsoft a déclaré que les licenciements affecteraient un petit nombre d'employés, sans préciser de chiffres exacts, rapporte Business Insider, qui cite deux personnes proches du dossier.
Les employés ont commencé à recevoir mardi des notifications concernant des licenciements dans l'unité de sécurité de Microsoft. Le géant de Redmond a été critiqué l'année dernière par le gouvernement américain pour des failles de sécurité dans ce qu'il a qualifié de piratage « évitable » du service de messagerie Exchange Online par un groupe lié à la Chine.
En mai 2024, l'entreprise a lancé son initiative « Secure Future », affirmant aux employés que la sécurité était devenue une « priorité absolue » qui l'emportait sur tout le reste en termes d'importance. Microsoft a même commencé à lier directement les performances de sécurité aux évaluations et à la rémunération des employés.
Les réductions de Microsoft dans sa division jeux interviennent presque exactement un an après que la société a licencié environ 1 900 personnes dans ce segment, affectant principalement les employés d'Activision Blizzard arrivés après l'acquisition du géant du jeu par Redmond pour 68,7 milliards de dollars. Certains travailleurs de Xbox et ZeniMax ont également été touchés.
Il a été rapporté hier que le PDG Satya Nadella aurait pu fermer la division Xbox en 2021. Au lieu de cela, il a décidé d'acquérir ZeniMax Media et Activision Blizzard.
La semaine dernière, Microsoft a confirmé qu'il procéderait à des suppressions d'emplois en fonction des performances. Un porte-parole a déclaré que « lorsque les gens ne jouent pas, nous prenons les mesures appropriées ». Les entreprises ont tendance à remplacer les travailleurs licenciés pour des raisons de performances, de sorte que l'effectif global de Microsoft ne devrait pas être affecté. L'entreprise a déclaré que les derniers licenciements ne sont pas liés à ces réductions.
Il n’y a pas que Nadella qui cherche à remplacer les joueurs peu performants. Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a annoncé cette semaine que 5 %, soit environ 3 625 employés, de ses employés les moins performants allaient être licenciés. Zuckerberg a déclaré que Meta gère généralement les personnes qui ne répondent pas aux attentes au cours d'une année, mais que le processus sera accéléré. Les personnes libérées seront remplacées par de nouvelles recrues tout au long de 2025.
Microsoft a licencié environ 12 550 employés depuis le début de 2020. Au cours de la même période, la rémunération de Nadella a augmenté de 78 %, passant de 44,3 millions de dollars pour l'exercice 2020 à 79,1 millions de dollars pour l'exercice 2024.
