Ils ont trois mois pour se décider
Une patate chaude : Roblox a rejoint la longue liste d’entreprises disant à leurs employés qu’ils doivent retourner au bureau au moins trois jours par semaine. Comme Amazon, la société de jeux a lancé un ultimatum aux travailleurs : revenir ou trouver un autre emploi.
David Baszucki, fondateur et PDG de Roblox, a fait cette annonce dans un e-mail adressé au personnel et partagé publiquement. Il a écrit qu’un certain nombre d’employés à distance seront invités à commencer à travailler depuis le siège de Roblox à San Mateo d’ici l’été prochain, alors que l’entreprise s’éloigne du travail à distance.
Comme la plupart des autres organisations, Roblox adopte un programme hybride de trois jours par semaine (du mardi au jeudi).
Retourner au bureau est une chose contre laquelle la plupart des gens sont farouchement opposés ; des enquêtes ont montré qu’un grand nombre d’employés préféreraient quitter leur emploi plutôt que d’arrêter de travailler à temps plein à domicile.
Roblox donne à son personnel jusqu’au 16 janvier 2024 pour décider s’il souhaite rester. Ceux qui continuent de travailler chez Roblox et déménagent recevront une aide pour les frais de déménagement si nécessaire. Ils devraient commencer à travailler depuis ses bureaux de San Mateo d’ici le 15 juillet 2024.
Les employés de Roblox qui sont fermement opposés à retourner au bureau, ou « qui ne sont pas en mesure de déménager », comme le dit Baszucki, peuvent rester dans l’entreprise jusqu’au 15 avril 2024. Les employés qui partent recevront une indemnité de départ en fonction de leur niveau et de leur durée. de service, ainsi que six mois de couverture santé pour tous ceux qui bénéficient de leurs polices.
Il est un peu ironique que le PDG de Roblox, une entreprise axée sur les mondes virtuels et possédant même sa propre plateforme de recrutement dans le jeu, affirme que le travail en personne est plus engageant, collaboratif et productif que les espaces de travail virtuels. Mais Zoom, l’organisation devenue synonyme de travail à domicile pendant la pandémie, a fait la même chose.
« Une revue de groupe de trois heures en personne est beaucoup moins épuisante qu’en vidéo et les séances de brainstorming sont plus fluides et créatives », a affirmé Baszucki.
En août dernier, Amazon avait lancé un ultimatum similaire à ses employés, qui s’opposaient depuis longtemps au mandat de retour au travail de l’entreprise. Le PDG Andy Jassy a lancé un avertissement sévère à ceux qui ne voulaient pas revenir : « Ça ne marchera probablement pas pour vous. »
En plus d’Amazon et de Zoom, Roblox rejoint TikTok, IBM Software, Google, Dell, Apple, Meta, X/Twitter et bien d’autres qui ont mis fin au travail à distance à temps plein, une décision que certaines entreprises avaient autrefois promise ne se produirait jamais.
De nombreuses études ont montré les avantages du travail à domicile, notamment une meilleure santé mentale, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’absence de perte de temps dans les déplacements. Cependant, une étude réalisée plus tôt cette année a affirmé que la productivité avait diminué de 18 % parmi les travailleurs à domicile.