Préparez-vous pour une intégration en janvier
La sagesse reçue pourrait vous dire que chercher un emploi fin novembre ou début décembre est un échec. Mais les idées reçues sont fausses et même s’il est vrai qu’il y a quelques pics importants d’embauches annuelles autour des mois d’hiver de janvier et février ainsi que pendant la poussée post-été de septembre et octobre, il est vrai que la recherche d’un nouvel emploi est annulée. c’est maintenant une erreur.
Bien sûr, c’est une période chargée à l’approche des vacances et il peut être tentant d’abandonner tout projet de recherche d’emploi jusqu’à la nouvelle année. Mais c’est précisément pourquoi vous pouvez profiter d’un environnement de recrutement moins compétitif.
Alors que vos pairs peuvent se concentrer sur les fêtes festives et le Secret Santa, en supposant que les entreprises ne recrutent pas activement, cela peut entraîner moins de candidats et moins de concurrence pour les postes convoités. Ce n’est pas la seule raison pour laquelle c’est le bon moment pour postuler…
Les opportunités de réseautage sont maximisées
C’est une période de l’année où de nombreuses entreprises et industries organisent des événements de vacances, des fêtes ou des séances de réseautage. Votre propre entreprise fait probablement la même chose, ce qui peut vous permettre de rencontrer des hauts dirigeants avec lesquels vous n’auriez normalement pas l’occasion de parler.
Ainsi, assister à des événements pertinents peut offrir des opportunités d’entrer en contact avec des professionnels de votre secteur – – et de découvrir les offres d’emploi potentielles.
Le budget restant doit être dépensé
Si les budgets annuels ne sont pas dépensés, ils peuvent être récupérés ou même réduits en fonction des dépenses de l’année précédente. C’est pourquoi de nombreuses entreprises s’empressent de dépenser l’argent restant vers la fin de l’année – et cela peut inclure l’allocation du budget aux nouvelles embauches prévues.
Préparez-vous pour une intégration en janvier
Les entreprises qui recrutent jusqu’en décembre voudront probablement finaliser leurs décisions d’embauche ce mois-ci, afin que les nouvelles recrues soient rapidement prêtes à démarrer en janvier. Cela leur donne également un avantage, car ils peuvent sélectionner les meilleurs talents très tôt et devancer leurs concurrents qui ne pensent peut-être qu’à embaucher au début de la nouvelle année.
Prêt à prendre une longueur d’avance sur la concurrence ? Consultez le Metatrone Job Board où de nouveaux emplois en génie logiciel sont ajoutés chaque semaine. En voici trois pour commencer :
Ingénieur senior de vérification ASIC, Coherent High-Speed Interconnect, Nvidia, Santa Clara
Nvidia recherche un ingénieur de vérification ASIC pour vérifier la conception et la mise en œuvre d’interconnexions cohérentes à haut débit innovantes pour les SoC et GPU mobiles. Vous aurez l’opportunité d’avoir un réel impact dans une entreprise aux multiples facettes et axée sur la technologie, ayant un impact sur des gammes de produits allant des graphiques grand public aux voitures autonomes, en passant par le domaine en pleine croissance de l’intelligence artificielle.
Certains des critères de candidature comprennent un baccalauréat ou une maîtrise (ou une expérience équivalente), trois années d’expérience pertinente en vérification et une expérience dans l’architecture d’environnements de bancs d’essai pour la vérification au niveau de l’unité. Voir toutes les exigences maintenant.
Développeur de logiciels embarqués, ENSCO, Inc., Hauppauge
ENSCO Avionics recherche des ingénieurs logiciels talentueux pour travailler sur des logiciels embarqués critiques en matière de sécurité. Vos responsabilités comprendront la définition des exigences logicielles de haut niveau et de bas niveau, le développement de nouveaux logiciels, le portage des logiciels existants pour les nouvelles configurations matérielles, l’exécution de l’intégration logiciel-matériel et la prise en charge de l’intégration du système.
Vous ferez l’expérience d’une culture solidaire et unique, d’un environnement de travail positif et d’horaires de travail flexibles pour vous permettre d’atteindre votre potentiel maximum. Un baccalauréat ès sciences en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou un diplôme/expérience équivalent, au moins trois ans d’expérience pratique et d’expérience en développement embarqué critique pour la sécurité. Apprenez-en davantage ici.
Architecte de données GEOINT – 1013, Reinventing Geospatial, Inc. (RGi), Dulles
Reinventing Geospatial, Inc est à la recherche d’un architecte de données GEOINT pour rejoindre une équipe créant une structure de données reliant les besoins des utilisateurs aux fournisseurs de données GEOINT disparates pour un client de la communauté du renseignement. Ce système intégrera l’intelligence artificielle/l’apprentissage automatique pour faire correspondre les consommateurs de données avec les référentiels et pour surveiller l’utilisation du système.
Vous serez responsable de la conception initiale, du développement, du déploiement et du support continu de ce système, et utiliserez des outils de modélisation de données pour concevoir, créer, optimiser et maintenir des modèles de données conceptuels, logiques et physiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits et d’ingénierie systèmes pour adapter leurs capacités à l’orientation plus large du système global. Intéressé? Voyez ce dont vous aurez besoin ici.
