Elon Musk est officiellement le nouveau patron de Twitter depuis quelques jours déjà. Cela ne dérange pas seulement les millions d’utilisateurs du réseau social. La reprise du service de messages courts a frappé le personnel comme un tsunami. Il y a quelques semaines, il était considéré comme peu probable que Musk devienne réellement le nouveau PDG de Twitter, mais ce fait a été révélé à de nombreux employés dès les premiers jours. Ainsi, le patron de Tesla n’a pas seulement licencié l’équipe dirigeante de Twitter. En plus de cela, il semble mettre en pratique son projet de licenciement jusqu’à 75 pour cent de la main-d’œuvre. Aujourd’hui, les premiers employés licenciés ripostent devant les tribunaux dans le cadre d’un recours collectif.
Licenciement par email
Depuis le rachat de Twitter par Elon Musk, une grande peur aurait éclaté en interne au sein du service de messages courts. La vague de licenciements plane comme une épée de Damoclès au-dessus de la tête de l’ensemble des salariés. Ce n’est pas seulement le fait qu’Elon Musk veuille licencier autant d’employés qui fait trembler les personnes impliquées, mais aussi les étrangers. La procédure semble également tout sauf professionnelle. Ainsi, les salariés du réseau social ont appris vendredi 04 novembre 2022 à 17 heures par mail s’ils continuaient à avoir leur emploi ou s’ils le laissaient mais licenciés.
Les employés de Twitter ne supportent pas cela et ont immédiatement déposé un recours collectif le même jour. Ils affirment que cela viole la loi Warn, qui exige que les employés reçoivent un préavis d’au moins 60 jours en cas de licenciement. Quiconque suit le travail d’Elon Musk chez Tesla remarquera des parallèles. Après tout, il a procédé à des licenciements massifs chez le constructeur de voitures électriques il y a quelques mois et a également ignoré la loi Warn. Musk a déjà dû s’adresser aux tribunaux pour cette action.
Les personnes concernées sur Twitter se sont vu refuser l’accès
Le plus perfide dans toute cette affaire, c’est que de nombreux employés licenciés n’ont même pas reçu d’e-mail. Au contraire, ils ont appris leur licenciement au moment où ils ont tenté d’accéder au bureau. Les cartes-clés des salariés licenciés n’étant plus autorisées, ils ne pouvaient pas y accéder. De plus, afin d’éviter d’être licenciés, de nombreux collaborateurs de Twitter travaillent actuellement à plein régime. Ce faisant, Musk s’était fixé des délais presque impossibles à respecter. Par exemple, les programmeurs étaient censés repenser l’ensemble du modèle d’abonnement pour « Twitter Blue » en quelques jours.
