Courez pour votre argent
WTF ?! Que seriez-vous prêt à faire pour obtenir une prime d’entreprise ? Vous travaillez des soirées et des week-ends supplémentaires ? Annuler les vacances ? Que diriez-vous de courir des kilomètres tous les jours ? Cette dernière option est celle qu’une entreprise chinoise a mise en œuvre pour encourager ses employés à devenir en forme et en bonne santé – et peut-être pour éviter de payer des primes élevées.
Comme le rapporte le Guangzhou Daily, Lin Zhiyong, président d’une entreprise qui fabrique du papier pour divers appareils, a déclaré à ses employés que leurs primes de fin d’année avaient été annulées. Au lieu de cela, l’argent sera réparti sur chaque mois à venir, et le montant que les employés recevront dépendra de leur distance.
Le montant de la prime qu’un travailleur reçoit est basé sur le nombre de miles parcourus chaque mois. Courir 30 km (18,6 miles) en un mois rapporte une prime équivalente à 30 % de leur salaire mensuel. Aller jusqu’à 40 km (24,8 miles) porte ce chiffre à 40 %. Parcourir 50 km (31 miles) rapporte 100 %, et le niveau supérieur de 100 km (62 miles) rapporte 130 %. Pour atteindre ce bonus maximum, il faudrait courir environ 3 kilomètres chaque jour pendant un mois.
Si un employé parvient à parcourir 50 km (31 miles) de course à pied chaque mois pendant 6 mois consécutifs, il bénéficiera d’une réduction sur une paire de chaussures de course – à condition qu’il n’ait pas arrêté à ce stade.
Il est également à noter que d’autres activités comptent pour les objectifs : la course à pied est calculée selon un rapport de 1 : 1 ; l’alpinisme est calculé selon un rapport de 1:0,6 ; et la marche est calculée selon un rapport de 1 : 0,3. Les travailleurs enregistrent leurs exercices et leurs distances à l’aide d’applications de fitness.
Crédit : Quotidien de Guangzhou
Lin est un grand fan de santé et de fitness. Il affirme avoir déjà escaladé les deux versants du mont Everest et parcouru 90 kilomètres (56 miles) chaque mois. « Ce n’est que lorsque les employés sont en bonne santé que l’entreprise peut durer », a-t-il déclaré.
De nombreuses entreprises tentent d’inciter leurs employés à être en bonne santé dans l’espoir qu’ils seront plus heureux, plus productifs et qu’ils prendront moins de congés de maladie, bien que cela se fasse généralement via des réductions dans les salles de sport, des programmes de location de vélos bon marché ou des méthodes similaires. Forcer le personnel à se présenter s’il veut obtenir ses primes semble être une chose à laquelle la plupart des gens s’opposeraient fortement. Des questions se posent également sur ce qui se passe si une personne est physiquement incapable de courir pour des raisons médicales. Et serait-il possible de tricher ?
Le projet de Lin a fait l’objet de nombreuses moqueries sur les sites de médias sociaux chinois, mais le Guangzhou Daily affirme que le personnel de son entreprise est satisfait du système de primes. Ou peut-être qu’ils sont tout simplement trop effrayés/épuisés pour se plaindre de devoir courir pour leur argent.
Titre : Tirachard Kumtanom