Peccy est une mascotte bienveillante
Paume faciale : Bonne nouvelle pour les employés des entrepôts d’Amazon qui craignent d’être blessés, licenciés ou remplacés par des machines alors qu’ils gagnent 17 dollars de l’heure dans une entreprise qui a généré 9,9 milliards de dollars de bénéfices au dernier trimestre : ils peuvent écrire une lettre à la mascotte de l’entreprise, Peccy, si ils font face à des difficultés financières pendant cette période des fêtes dans l’espoir que « certains de leurs souhaits de vacances » se réalisent.
Un nouveau rapport du Guardian révèle que l’entrepôt Amazon SWF1 à Rock Tavern, New York, a publié un dépliant indiquant : « Êtes-vous ou quelqu’un que vous connaissez confronté à des difficultés financières pendant cette période des fêtes ? Peccy veut vous aider ! Écrivez une lettre à Peccy. Si le L’équipe de Peccy vous sélectionne, certains de vos souhaits de vacances pourraient se réaliser ! »
Peccy est la mascotte orange d’Amazon, définitivement pas une arnaque de Minion. Il agit également comme « ambassadeur culturel » de l’entreprise. Pourquoi s’appelle-t-il Peccy ? Selon un directeur des ressources humaines d’Amazon, c’est parce qu' »il représente nos manières particulières. Chez Amazon, nous nous qualifions de très particuliers ». Le fait que des salariés soient obligés d’uriner dans des bouteilles, par exemple, est assez particulier.
Sans surprise, écrire des lettres à une goutte orange dans l’espoir de pouvoir survivre à Noël ou de passer du temps avec ses proches au lieu de travailler à chaque heure de la journée n’est pas très apprécié des employés. Keith Williams, employé de l’entrepôt Amazon SWF1, s’est montré particulièrement critique à l’égard de la concurrence, compte tenu des 9,9 milliards de dollars de bénéfices et des 143 milliards de dollars de revenus de l’entreprise au cours du dernier trimestre.
« C’est surprenant de les voir débourser tout cet argent pour promouvoir Amazon, nous enthousiasmer pour Amazon, mais ne pas nous donner réellement ce qui nous ferait aimer d’Amazon, qui serait un salaire décent », a-t-il déclaré au Guardian.
« Tout ce que nous demandons à Amazon, c’est de faire ce qu’il est clairement capable de faire avec les milliards de dollars dont il dispose. Nous voulons simplement partager certains des efforts que nous déployons pour Amazon », a ajouté Williams. « Nous voulons des salaires. Pas des bibelots. »
Le salaire moyen d’un employé d’entrepôt d’Amazon est de 20,50 $ de l’heure, mais il commence à 17 $ de l’heure. Pendant les périodes de fêtes et les événements commerciaux, les employés effectuent souvent des heures supplémentaires et des quarts de travail supplémentaires, travaillant six ou sept jours d’affilée. « Les gens sont poussés au-delà de leurs limites », a déclaré Williams. Un rapport publié en avril a révélé que le taux d’accidents du travail dans les entrepôts d’Amazon en 2022 était 70 % plus élevé que celui des entrepôts similaires, et que le taux de blessures graves était deux fois plus élevé.
Les employés des entrepôts d’Amazon s’inquiètent également de la possibilité que leurs emplois soient pris par des robots. En octobre, la société a présenté deux nouvelles machines : le Sequoia, semblable à Roomba, et l’humanoïde Digit, un robot à deux pattes qui peut marcher en avant, en arrière et sur le côté, s’accroupir et se pencher, et déplacer, saisir et manipuler des objets à l’aide de son fermoirs en forme de bras/main.
Amazon a défendu la concurrence, la qualifiant de bien intentionnée tout en affirmant qu’elle avait reçu de nombreux retours positifs de la part des employés. Amazon a également souligné que l’initiative était limitée au site de New York et non à l’ensemble de l’entreprise, et qu’elle investit davantage d’argent dans des augmentations de salaire et des incitations supplémentaires aux congés payés.
Les employés des entreprises d’Amazon ne s’amusent pas non plus en ce moment. La politique stricte de retour au bureau de l’entreprise pousse de nombreux employés à démissionner.
