L’enseignement universitaire à l’étranger est depuis très longtemps un favori des étudiants indiens. En 2018, près de 7 53 000 étudiants indiens étudiaient à l’étranger. Plusieurs reportages suggèrent que plus de la moitié des premiers classés aux examens de classe 10 et 12 entre 1996 et 2015 avaient émigré et étudiaient ou travaillaient à l’étranger, principalement aux États-Unis. Les sommets ne sont que la pointe de l’iceberg de la migration étudiante. Il existe un sentiment général croissant d’insatisfaction parmi les étudiants, car le système éducatif indien actuel est incapable de les préparer aux défis d’un monde de plus en plus globalisé. Le manque de cours innovants pousse de nombreux jeunes étudiants à quitter les côtes indiennes pour une meilleure éducation à l’étranger.
L’une des principales raisons pour lesquelles la main-d’œuvre jeune et qualifiée de l’Inde quitte le pays est la recherche de meilleures récompenses pour ses efforts et son talent. Et les meilleurs salaires ne sont pas le seul motif de migration hors de l’Inde des professionnels qualifiés, c’est le filet de sécurité sociale global qui est l’une des principales raisons pour lesquelles les familles quittent l’Inde. Même si les États-Unis demeurent la destination préférée, le Canada rattrape rapidement son retard. L’idée d’un État providence où les besoins fondamentaux d’une famille en matière d’éducation et de santé seraient satisfaits ou seraient disponibles à un prix tout à fait abordable est une offre trop belle pour que quelqu’un la refuse.
Chez Brian Drain, ce ne sont pas seulement les étudiants ou les jeunes professionnels qualifiés qui sont impatients de partir à l’étranger. Mais maintenant, une autre tendance émerge parmi les millennials qui, pour commencer, quittent l’Inde pour la paix mentale et la liberté de vivre comme ils le souhaitent, sans les diktats et les règles sociétales rigides que la société indienne nous impose. Oui, les choses ont changé en Inde, mais le rythme du changement social a été pour le moins lent ; alors que partout dans le monde, notamment en Occident, le rythme du changement semble beaucoup plus rapide.
Ce n’est pas qu’il n’y ait jamais eu de tendance inverse. En fait, il y a dix ans, le nombre de personnes, en particulier de professionnels qualifiés, quittant les côtes indiennes pour l’étranger a diminué. Cela peut être attribué au boom numérique dans le pays ainsi qu’à une multitude d’entreprises entrepreneuriales qui inondent l’écosystème techno indien. Mais depuis 2015, le nombre de personnes quittant l’Inde a de nouveau augmenté.
Le gouvernement indien prend un certain nombre de mesures pour mettre fin à la fuite des cerveaux, comme donner la priorité au développement des compétences par le biais de sa mission nationale de développement des compétences, qui vise à former environ 400 millions de personnes à travers le pays d’ici 2022. Mais cela ne permettra pas arrêter complètement le mouvement. Il serait insensé d’examiner la fuite des cerveaux à travers un prisme étroit comme celui mentionné ci-dessus. Il est urgent de comprendre d’abord ce qui pousse les gens à quitter l’Inde. Il y a beaucoup de questions que nous devons nous poser en tant que pays. Les questions sur la qualité de vie, les opportunités d’emploi, la structure sociale, la sécurité financière et sociale, le développement, l’égalité des sexes, la liberté dans tous les domaines. Les avons-nous tous ? Parce que même si l’un d’entre eux se trompe, le désir de se libérer et de le chercher dans un autre pays continuera de contraindre de nombreux Indiens à quitter l’Inde.