Les employés d’Apple peuvent s’attendre à une augmentation de salaire dans de nombreux domaines. Cela est dû à l’augmentation du salaire minimum, que le syndicat des salariés a réussi à faire adopter. Les employés des magasins Apple américains ont désormais droit à un salaire minimum d’au moins 22 dollars.
Apple augmente son salaire horaire
Le 25 mai 2022 a probablement été un jour très joyeux pour tous les employés des magasins Apple aux États-Unis. À savoir, ce jour-là, Apple a annoncé à ses employés qu’ils souhaiteraient augmenter le salaire horaire. Toutefois, cela ne s’est pas produit sur un coup de tête. Au contraire, la pression des syndicats n’était plus supportable. C’est ce qui ressort d’un rapport du Financial Times. Et cette augmentation n’est certainement pas sans conséquence. De 20 dollars jusqu’à présent, le salaire minimum va désormais passer à 22 dollars. Si l’on en croit les paroles d’Apple, il semble que ce ne soient pas seulement les travailleurs américains qui en bénéficieront. Des augmentations de salaire seront également perceptibles en dehors des États-Unis. Apple lui-même présente son augmentation de salaire comme une conséquence judicieuse du « processus annuel d’évaluation des performances ».
Cela montre apparemment qu’une augmentation du budget total disponible pour l’indemnisation était possible sans aucun problème. Cependant, cela semble être le discours marketing habituel. Après tout, ce serait une très grande coïncidence que l’augmentation générale des salaires coïncide avec les augmentations salariales réclamées par les syndicats. Si l’on considère que le salaire minimum légal aux États-Unis est de 6,35 dollars, le salaire d’Apple est plus que juste. Mais le personnel reste insatisfait du succès gigantesque de l’entreprise. Certains syndicats réclament un salaire minimum de 30 dollars américains. Mais à l’heure actuelle, cela semble encore utopique.
Le salaire n’est pas le seul point de discorde
Mais le travail des syndicats ne se concentre pas uniquement sur les salaires. De l’avis de nombreux employés d’Apple, les conditions générales de travail devraient également être révisées de toute urgence. Ici, comme dans de nombreuses autres entreprises, la question du bureau à domicile joue un rôle majeur. Après que de nombreux employés se soient habitués aux avantages du bureau à domicile au cours de la pandémie de Corona, ils ne voient pas que cela devrait à nouveau s’arrêter. Mais si Apple parvient à ses fins, cela devrait déjà avoir lieu le 23 mai 2022. L’entreprise technologique a alors souhaité réintroduire la présence obligatoire sur le lieu de travail trois jours par semaine pour ses salariés. Nous attendons avec impatience de voir si les syndicalistes pourront également agir contre les horaires de bureau obligatoires.