Les agences fédérales américaines doivent désormais avoir un directeur de l'intelligence artificielle
Même si de nombreux écrits ont été écrits sur l’IA et le danger potentiel qu’elle représente, l’IA et l’IA générative en particulier ont beaucoup à offrir aux entreprises et aux travailleurs. En fait, les entreprises privées et les gouvernements tentent déjà d’intégrer l’IA et de déterminer comment l’utiliser pour alimenter la croissance économique grâce à un alignement stratégique avec les produits et services existants.
Aux États-Unis, les agences fédérales doivent désormais disposer d’un Chief Artificial Intelligence Officer (CAIO) chargé de rendre opérationnelle l’utilisation sûre de l’IA. Cependant, loin des autorités gouvernementales, la haute direction s'emploie également à trouver des moyens de capitaliser sur les nouvelles façons dont l'IA peut être utilisée pour obtenir une production accrue, une plus grande productivité et un avantage sur les concurrents.
Commencer
La bonne nouvelle est que les compétences dont disposent actuellement de nombreux travailleurs technologiques peuvent être facilement adaptées à l’IA, comme l’explique Aileen Allkins, PDG de TeKnowledge, un cabinet de conseil en transformation numérique qui propose des services gérés, des solutions de compétences numériques et des stratégies de cybersécurité.
« Les rôles axés sur l'analyse de données et le développement de logiciels offrent des compétences analytiques et de programmation critiques directement applicables à l'IA. Il est important de souligner que ces compétences s'apprennent et que la transition vers des domaines spécialisés comme l'IA est à la portée de ceux qui ont une base en technologie, » elle dit.
« Le discours autour des implications de l'IA sur l'emploi, en particulier dans le secteur technologique, mérite une compréhension nuancée. Il est essentiel de reconnaître que le rôle de l'IA s'étend au-delà de l'automatisation des tâches ; elle sert de catalyseur à l'évolution des emplois et à la création de nouveaux rôles spécialisés. souligne l'importance de l'adaptabilité et de l'acquisition de nouvelles compétences où l'IA améliore les capacités humaines plutôt que de les supplanter.
Opportunités
Et pour ceux qui peuvent naviguer dans le secteur, un salaire amélioré vous attend : selon le rapport Workforce Insights d'Indeed, posséder des compétences en IA générative vous donne un potentiel de gains de 174 727 $, soit une différence de 47 % avec la compétence par rapport à sans.
« La moitié des compétences technologiques les mieux payées sont spécifiques à l'IA, ce qui suggère que les demandeurs d'emploi possédant des compétences en IA peuvent se démarquer sur un marché du travail compétitif et potentiellement gagner plus que leurs homologues », indique le rapport.
Prêt à commencer votre voyage pour devenir un leader de l’IA ? Le Metatrone Job Board est l’endroit idéal pour commencer. Il présente des milliers de postes vacants dans des entreprises technologiques qui recrutent activement des professionnels de la technologie compétents en IA, comme les trois ci-dessous.
Ingénieur IA, Cohere, San Francisco
Cohere se concentre sur la création et le déploiement d'IA à grand modèle de langage (LLM) dans les entreprises de manière sûre et responsable et crée des technologies et des produits d'IA transformationnelle pour les entreprises et les développeurs afin d'exploiter la puissance des LLM.
En tant qu'ingénieur IA, vous travaillerez directement avec les clients pour comprendre rapidement leurs plus gros problèmes et concevoir et mettre en œuvre des solutions à l'aide de grands modèles linguistiques. Vous aurez également l’opportunité de proposer des produits comme le font les CTO et les PDG des premières startups. Intéressé? Appliquer ici.
Architecte IA d'entreprise, Oracle, Broomfield
En tant qu'architecte IA d'entreprise, vous élaborerez et dirigerez l'adoption et l'intégration des pratiques IA, ML et DevOps dans des domaines commerciaux complexes.
Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, notamment des scientifiques de données, des ingénieurs de données, des développeurs, des responsables des opérations, de l'informatique et des affaires, pour aligner les stratégies d'IA sur les objectifs et les aspirations de l'entreprise, et assurerez un leadership stratégique dans la conception et la mise en œuvre d'architectures d'IA évolutives et sécurisées. Découvrez plus de détails ici.
Responsable, AI Advocacy, IBM, New York
En tant que responsable de l'IA Advocate au sein de l'équipe ibm.com, vous exploiterez vos compétences pour participer au développement d'explications et de didacticiels, qui se concentreront sur les cas d'utilisation courants de l'IA qui peuvent être résolus via la plateforme Watsonx d'IBM.
Votre rôle est de diriger et de créer du contenu faisant autorité axé sur des sujets liés à l'espace des données et de l'IA afin d'encourager et de favoriser l'adoption dans cet espace. Vous devez tirer parti de l'activation des produits internes, des recherches de marché et universitaires, des livres, des meilleurs articles et vidéos sur les moteurs de recherche pour éclairer votre contenu. Veulent en savoir plus? Vous pouvez trouver la description complète du poste ici.
